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Noch immer sind die Chancen von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt ungleich verteilt. Wie du ein Unternehmen findest, das es ernst meint mit der Frauenförderung.
Was unterscheidet weibliche Vorgesetzte von ihren männlichen Pendants? Ein Gespräch mit der Wissenschaftlerin Marion Büttgen über Frauen als Chefinnen.
Frauen verdienen noch immer weniger bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation.
Es ist Zeit für eine neue Verhandlung der Situation. Warum ein Gehaltstraining helfen kann.
